Früher in Rente: So gleichen Sie Einkommenslücken aus

Wer mit 63 statt mit 67 in Rente geht, muss Abstriche machen: Er verliert vier volle Jahresgehälter und bezieht weniger Rente. Die Rente fällt geringer aus, weil Beitragszahlungen fehlen und die Leistungen bei vierjährigem Vorbezug lebenslang um 14,4 Prozent gekürzt werden. Unterm Strich kommt binnen 25 oder 30 Jahren ein gewaltiges Mindereinkommen zusammen – eine halbe Million Euro ist keine Seltenheit.

Diese Lücke müssen Frührentner aus Eigenmitteln ausgleichen. Drei Beispiele zeigen, wie 30-, 40- und 50-Jährige gut ausgestattet mit 63 in Rente gehen:

30-jähriger Einsteiger

Der junge Mann hat zum Diplom 50.000 Euro von seiner Patentante geschenkt bekommen. Dank der langen Ansparphase von 33 Jahren kann er in ein offensives ETF-Portfolio investieren. Das macht seine monatlichen Sparraten überschaubar. Bei einer Renditeannahme von 4 Prozent pro Jahr genügen ihm 392 Euro pro Monat, bei 6 Prozent wären es sogar nur 132 Euro.

40-jährige Managerin

Die Teamleiterin hat die ersten 15 Berufsjahre hinter sich. Ihre Ersparnisse von 100.000 Euro sind zwar ansehnlich, aber ihr fehlen noch 80 Prozent vom Zielbetrag. Ihr Gehalt erlaubt es, 600 Euro pro Monat zu sparen. Bei 4 Prozent Rendite wären es 567 Euro, bei 6 Prozent 204 Euro.

50-jähriger Leiter

Der Best Ager biegt auf die Zielgerade zur Frührente ein. Er kann zwar nur noch 13 Jahre sparen, hat aber eine gute Ausgangslage: Sein Gehalt ist spitze, das Eigenheim ist abgezahlt und er verfügt über eine Erbschaft von 200.000 Euro. Eine Sparrate von 1.358 Euro pro Monat – bei 2 Prozent Rendite – ist ihm zu hoch, die offensive Anlage zu 6 Prozent zu riskant. Er entscheidet sich für das Mischportfolio, die Sparrate von 821 Euro ist machbar.